研修講師サービスでは、管理者向け研修として、セルフケア研修、ラインケア研修及びグループワークを実施します。
管理者自身のセルフケアについて
管理職も一人の従業員として当然セルフケアについて学ぶ必要があります。研修では基本的なストレスに対する気づきやセルフケアについて実習を通して学びます。
ラインケア研修
「部下との接し方」、「メンタルヘルス不調者の早期発見と対処方法」、「復職時の注意点」など管理者が把握しておくべき内容を主に、ロールプレイングによる対応実習を行います。
グループワーク
グループワークは適切なツールを使うことでメンタルヘルスを含む職場環境改善を効果的に進めます。具体的には、1グループ5~6名の小集団を設定し、実行しながら学ぶ（Learning by doing）方式を採用しています。このグループワーク方式の研修は、参加者が同じ視点でポジティブに意見交換し自分自身の経験の中から新しい知識を生み出しつつ学んでいく研修です。
グループワークの４つのステップ
①自分の職場事例から学ぶ
②職場の状況に合わせた実現可能な解決策を考える
③グループ作業を通した行動計画の立案
④計画の実施と評価のPDCAを回す
